ARROWS
Hra pro HR a vedení · Mise 2027

Transparentní odměňování od 1. 1. 2027

Od 2027 mzda známá předem a systém odměňování, od 2028 právo zaměstnanců na informace a zprávy o rozdílech. Zahrajte si, co se mění, a zjistěte, na co se vaše firma musí nachystat.

Hra vychází z vládního návrhu novely zákoníku práce (sněmovní tisk 300), stav k 1. 10. 2026. Konečné znění se může změnit. Nejde o právní radu.

Kde je zákon teď

— dní do 1. 1. 2027
  1. 31. 8. 2026

    Vláda schválila novelu zákoníku práce

  2. teď

    Poslanecká sněmovna, sněmovní tisk 300

  3. 1. 1. 2027

    Plánovaná účinnost: nábor (mzda známá předem, zákaz ptát se na minulou mzdu) a systém odměňování

  4. 1. 1. 2028

    Právo zaměstnanců na informace o odměňování; první zprávy o rozdílech (od 150 zaměstnanců, firmy se 100–149 zaměstnanci od 2031)

Zdroj: tisková zpráva MPSV z 31. 8. 2026. Jak se připravit, popisujeme v článku Průvodce pro firmy na arws.cz.

Kolik stojí chyba

Pokuta až 1 000 000 Kč za jedno porušení

Stačí jeden špatný dotaz u pohovoru, stará doložka ve smlouvě nebo chybějící vnitřní předpis. Pokuty se ukládají za každé porušení zvlášť.

až 1 000 000 Kč

Dotaz na předchozí mzdu uchazeče

podle vládního návrhu
až 1 000 000 Kč

Chybějící systém odměňování

podle vládního návrhu
až 1 000 000 Kč

Nesplněný reporting: zpráva, posouzení, projednání

podle vládního návrhu
až 400 000 Kč

Benefity bez pravidel (jiná peněžitá plnění)

podle vládního návrhu
až 400 000 Kč

Neodpověď na žádost zaměstnance o informace (od 2028)

podle vládního návrhu
až 200 000 Kč

Nesdělení mzdy uchazeči

podle vládního návrhu

„Podle návrhu“ = vládní návrh novely zákoníku práce (sněmovní tisk 300), konečné znění se může změnit. Částky jsou horní hranice.

Pracovněprávní tým ARROWS

Zastupujeme zaměstnavatele při kontrolách inspekce práce, v kolektivním vyjednávání i ve sporech. A píšeme dokumentaci, které rozumí lidé i inspekce. Více o pracovním právu v ARROWS.

Mgr. Jakub Oliva, LL.M., MSc.

Mgr. Jakub Oliva, LL.M., MSc.

advokát, partner · vede pracovněprávní tým

Pracovní právo výhradně. Kontroly inspekce práce, kolektivní vyjednávání a obrana zaměstnavatelů v hromadných sporech se zaměstnanci. Lektor SEDUO, spoluzakladatel HR klubu v Olomouci.

profil na arws.cz
Mgr. Alexandra Johnová

Mgr. Alexandra Johnová

advokátní koncipientka

Pracovní smlouvy, dohody, vnitřní předpisy a pracovní řády pro zaměstnavatele napříč obory. Zastupuje při kontrolách inspekce práce, specializuje se i na poskytovatele sociálních služeb.

profil na arws.cz
Mgr. Jan Pavlík

Mgr. Jan Pavlík

advokát

Zastupuje zaměstnavatele v pracovněprávních sporech. Ukončování pracovních poměrů, organizační změny, disciplinární opatření. Soudní jednání po celé ČR jsou jeho denní praxí.

profil na arws.cz

Celý tým ARROWS najdete na arws.cz/nas-tym.

Školení k transparentnímu odměňování

Skládáme je podle toho, kdo sedí v sále: HR, mzdová účtárna, manažeři, nebo vedení. In-house u vás, online, nebo jako workshop nad vašimi daty. Cenu znáte předem.

Mgr. Jakub Oliva, LL.M., MSc.
Nábor
lektor: Jakub Oliva

Pohovory bez rizika

Školení pro manažery a recruitery: co se od 1. 1. 2027 při pohovoru nesmí, jak uchazeči sdělit mzdu pro pozici a jak se ptát na očekávání.

pro manažery a recruitery · in-house nebo online
Mgr. Jakub Oliva, LL.M., MSc.
Systém odměňování
lektor: Jakub Oliva

Skupiny prací a vnitřní předpis v praxi

Workshop: jak rozdělit práce podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti a převést to do vnitřního předpisu, který obstojí při kontrole.

pro HR a vedení · workshop u vás ve firmě
Mgr. Jakub Oliva, LL.M., MSc.
Informace pro zaměstnance
lektor: Jakub Oliva

Jak odpovídat na dotazy zaměstnanců o mzdách

Školení HR před rokem 2028: lhůty, co zaměstnanec dostat musí a co ne, ochrana osobních údajů kolegů, modelové odpovědi.

pro HR a mzdovou účtárnu · online
Mgr. Alexandra Johnová
Zpráva o rozdílech
lektor: Alexandra Johnová

Zpráva o rozdílech nanečisto

Workshop pro HR a mzdovou účtárnu: z jakých dat zprávu skládat, jak vysvětlit rozdíly a co dělat, když vyjde rozdíl nad 5 %.

pro HR, mzdy a controlling · workshop
Mgr. Jan Pavlík
Kontrola a spory
lektor: Jan Pavlík

Kontrola a spor o odměňování

Školení pro vedení: jak proběhne kontrola inspekce práce, co předložit, kdy volat právníka a jak se bránit v diskriminačním sporu.

pro vedení a HR · in-house

Celý balík „Připraveni na 2027“

Všech pět témat v jednom programu pro HR a vedení – od náboru po kontrolu inspekce práce.

Další školení pracovního práva pro HR a vedoucí najdete na webu Jakuba Olivy. Jakub Oliva je lektorem SEDUO a spoluzakladatelem HR klubu v Olomouci.

Čtěte dál o transparentním odměňování

Reference

MONETA Money BankARRIVAKeestrackČeské dráhyČeský svaz ledního hokeje

„ARROWS advokátní kancelář je pro nás partnerem v oblasti pracovního práva. Oceňujeme nejen jejich odborné know-how, ale i prakticky zaměřená školení, která pomáhají našemu týmu aplikovat legislativu v každodenní praxi. Spolupráce je vždy profesionální, rychlá a spolehlivá.“

Klára Jasková

„Je to jednoduché, oceňujeme, že ARROWS je pro nás spolehlivým partnerem.“

Tomáš Spurný, generální ředitel MONETA Money Bank

Vnitřní předpisy a pracovní dokumentace pro zaměstnavatele

Pracovní smlouvy, vnitřní předpisy, politiky a nastavení procesů podle aktuální legislativy – i s ohledem na zahraniční regulace klienta.

Více na arws.cz →

Hromadné spory se zaměstnanci

Tým Jakuba Olivy úspěšně zastupoval zaměstnavatele žalované stovkami zaměstnanců, s nároky v řádu desítek milionů korun.

Více na arws.cz →

Sloučení dvou příspěvkových organizací

Právní zastoupení odborových organizací v citlivém procesu sloučení dvou rozsáhlých organizací zřizovaných statutárním městem.

Více na arws.cz →

Proč nás firmy volí: arws.cz/proc-arrows

Máte konkrétní situaci? Napište nám.

Jasné stanovisko místo „záleží na okolnostech“. Pevná cena předem. Rychlá reakce.